董事會多元化政策為公司治理脈絡下的新興議題。董事會為公司內部治理的核心，其成員關係著公司發展，外國法對於董事會多元化的法制可供我國訂立政策的借鑑與參考。本研究案以董事會成員組成多元化進行比較法上的研究，第一部分介紹董事會多元化之發展，包括董事會多元化的概念、起源及政策理論之爭；第二部分為董事多元化政策法制制度之現況，分別介紹美國法、歐盟法以及我國法；第三部分歸納蒐集整理的資料，試對我國法未來董事會多元化之規範提出四個不同面向的建議：董事會多元化政策目的、應採納何種群體作為董事多元化之主體、多元性群體之佔比應如何設計，以及違反董事會多元化規範之效果。