《公益揭弊者保護法》適用對象僅限於政府機關、國營事業與受政府控制之泛公部門，法規核心採取「三保一減」的保護措施，保障揭弊者的工作權、人身安全、身分保密並給予責任減免。本文介紹臺灣《公益揭弊者保護法》的立法沿革與核心架構，同時比較美、英、日、德等國立法模式，分析公私部門單一專法或分離立法的優缺點，並說明我國現行制度面臨的兩大挑戰：一是未來將私部門納入法制時，中小型企業如何維持匿名性與調適成本；二是揭弊獎金制度因缺乏施行細則而過於籠統，可能導致誘因偏差與制度濫用。