勞動法系列
已開課
2023-09-16
東吳大學
《勞動事件法》為民事訴訟法的特別法,因應勞資爭議之特性,使勞雇雙方當事人於程序上實質平等,也使法院更加重視勞動事件,達到實質公平審理、有效救濟的目標。在「專業的審理」上,設立勞動專業法庭;在「強化當事人自主及迅速解決爭議」上,建立勞動調解程序、採勞動調解前置原則、並使勞動調解程序與後續訴訟緊密銜接;在「減少勞工訴訟障礙,便利勞工尋求法院救濟」上,採便利勞工的管轄原則、調整程序費用負擔、強化訴訟救助;在「促進審判程序與實效」上,明定應限期終結程序;在「即時有效的權利保全」上,關於勞工聲請保全處分與聲請定暫時狀態處分皆有規定,以因應處理勞動事件程序上的需求。
本課程以勞動事件法為主軸,講解勞動調解程序、勞資爭議處理流程,對照民事訴訟法、勞資爭議處理法的調解規定,從調解委員會之組成、調解程序、法律效力等歸納三法之差異,以及勞動事件法的準仲裁、職權適當方案、平允方案,並以司法院統計數據說明勞動調解之實務概況。
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