1990年代起我國國民所得增加、人力素質提升，勞動市場轉型，勞動人口已無法因應市場上之需求，1992年《就業服務法》開始引進外籍移工補足勞動市場缺口。目前開放印尼、越南、菲律賓、泰國、馬來西亞及蒙古六國移工進入台灣工作，分別為「產業移工」及「社福移工」。產業移工占70%，包含廠工、營建工、漁工，社福移工占30%，為家庭監護工、機構看護工及家庭幫傭。國際勞工組織針對保障外籍移工權益通過多項公約與建議書，影響了許多國家所建立之外籍移工人權保障機制，台灣也不例外。
本課程介紹台灣引進外籍移工之歷程及法規，點出外籍移工所面臨的困境，例如休息嚴重不足、境外漁工勞權侵害、勞資爭議、職場性騷擾性侵害等問題，以及我國政策法規亟需解決的移工禁轉之爭議、客工問題等等，並說明新北市府112年7月1日起施行的「外國人勞資爭議協調人實施計畫」，透過建置專業協調人制度，以期解決雇主與移工勞資爭議。