![[理律學堂]以勞動基準法為核心之勞動契約關係-李俊瑩 律師](https://www.leeandli.org/wp-content/uploads/2023/12/thumbnail_1280X720.jpg)
![[理律學堂]以勞動基準法為核心之勞動契約關係-李俊瑩 律師](https://i.ytimg.com/vi/k6Y-N5ODHOI/hqdefault.jpg "[理律學堂]以勞動基準法為核心之勞動契約關係-李俊瑩 律師")
以勞動基準法為核心之勞動契約關係
講座系列
勞動法系列
講座進程
已開課
講座日期
2014-06-06
講座地點
東吳大學
單位與講者
- ．主辦單位：財團法人理律文教基金會
- ．主講人：
- 李俊瑩
- 律師
講座介紹
1984年7月30日勞動基準法由總統公布施行，從原先因應美國301條款轉變成為保障勞工權益、加強勞雇關係、促進經濟發展所規定勞動條件的最低標準，舉凡適用該法之行業或工作者，其勞雇之間所訂勞動條件，不得低於勞基法所定之最低標準獲得最基本之保障；相對而言，適用勞動基準法之事業單位，其與勞工間依勞動契約成立勞動關係，本次課程將介紹勞動法規範領域、勞務契約關係與勞動契約關係之異同，以及勞動基準法規範的勞動契約關係。
財團法人理律文教基金會著作權所有，非經同意不得翻印轉載或以任何方式重製.
© Lee and Li Foundation., All rights reserved.
Tel: +886- 2-2760-6111 / Fax: +886-2-2756-5111
E-mail: [email protected]