2020年COVID-19新冠疫情席捲全球，隨著感染人數與死亡病例增加，為了避免疫情惡化，各國紛紛採取邊境管制、封城、居家隔離等限制措施，社會經濟與企業營運遭受嚴重打擊，連帶影響到企業對於人力之運用，大幅改變了勞動生活，亦產生了許多勞動法上之問題。本課程以疫情下勞動關係之挑戰為主題，說明雇主之工資給付義務，略以(1)源於勞工事由之給付障礙，例如：確診、檢疫、隔離、自主管理、基於照護親屬子女之個人事由等；(2)源於雇主之給付障礙，例如：封城、停業等；(3)出於偶然事由之給付障礙，例如：交通障礙、航班取消、停駛等，探討勞工與雇主之法律關係；並闡釋疫情期間之勞動保護措施及違反時之法律效果，期能透過回顧分析，對重大傳染病就勞動關係的衝擊提供解方與建議。