常見的爭議案件解決機制，例如調解、仲裁及訴訟，也適用在勞資爭議的情況，惟為兼顧保障勞工權益，穩定勞動關係，勞資爭議處理法針對勞資糾紛之調解、仲裁處理程序定有特殊之規範，並設有處理不當勞動行為之「裁決」機制；以及鞏固勞工團結權的「爭議行為」程序及保護規定，本課程以勞資爭議處理法為核心，介紹我國勞資爭議案件之主要類型以及解決該等爭議之處理程序。