「強迫勞動」此一貿易與勞動結合之議題已從傳統人權議題演變為當代國際貿易法制中不可迴避的核心課題。隨著美國及歐盟相關法規之實施，對於強迫勞動之監管範圍產品之最後提供者，溯源至供應鏈之各環節。我國目前法規與美歐之規範有一定程度之落差，包含現行法規對「強迫勞動」缺乏明確定義、整體法制架構偏重事後追懲，欠缺事前預防與供應鏈透明化義務、現行貿易法規雖有暫停輸出入之授權，但針對強迫勞動產品之邊境管制機制至今付之闕如以及管制範疇仍侷限於雙邊直接僱傭關係等落差。本研究嘗試從國際勞工組織、美國與歐盟針對強迫勞動所制定的法規歸納出目前國際規範趨勢，比較我國法制及產業對於強迫勞動的規範及因應措施，以檢視我國與國際接軌之程度，提出相關建議。