國際反避稅潮流趨勢中，針對受控外國企業（Controlled Foreign Corporation, CFC）之課稅被認為係一極重要之反避稅措施。OECD針對稅基侵蝕與利潤移轉（Base Erosion and Profit Shifting, BEPS）問題所提出的行動方案中，參考美國1960年代引進的CFC所得課稅制度，將「強化受控外國公司法制」列為行動方案3。未採取CFC所得課稅制度之國家或地區，未來將被認為稅制具有缺陷，在國際稅法上會受到不利影響。台灣CFC所得課稅制度於2023年1月1日生效，納稅義務人...
受控外國企業（CFC）制度簡介
雇主防免員工遭受不法侵害之義務－以性騷擾為例
作為經濟上優勢者，雇主對所屬勞工具有法定之保護義務，勞動基準法及職業安全衛生法均有關於其保護義務之規定，主管機關亦針對制訂子法或行政規則，進一步提出具體化前開義務內容及提供保護措施之建議，以期雇主與勞工瞭解相關權利及義務。本課程聚焦於勞工執行職務時常見之不法侵害，說明我國相關規範、雇主在發生職場不法侵害的事前、事中及事後應如何準備及應對，以及員工遭受不法侵害時有何權利可以主張。...
營造安全、安心、友善的職場環境：從性別工作平等法規出發
聯合國《公民與政治權利國際公約》及《經濟社會文化權利國際公約》有相當的條文闡述性別平等的重要性，《消除對婦女一切形式歧視公約》更是直接對於女性權利給予保護，除了以上公約透過國內立法的形式變成具有內國法的效力，我國憲法更明訂性別應實質平等。然而玻璃天花板卻依然在各個領域、各個階層層出不窮。希望透過本課程解說性別工作平等法，其主要旨在消除性別歧視並排除受雇者就業障礙，讓各位閱聽者能更瞭解如何保護自身權益。...
